Preguntas Frecuentes, respuestas para tu camino
¿Qué incluye una sesión?
Las sesiones son: Inicial y de seguimiento. En la inicial se toman los datos necesarios como identificación, edad, profesión u ocupación, síntomas recurrentes y enfermedades diagnosticadas o cualquier afección anterior, personas con las que convive como base para trabajar el primer conflicto o situación que el consultante desee priorizar. Se le da información general acerca del coaching: se maneja una metodología denominada RENACER en sesiones que pueden ser 1 por semana, las primeras 4 y luego cada 15 días hasta completar entre 10 – 12 sesiones. Depende de los avances que vaya teniendo, pero en ese tiempo se estima que se aplican los protocolos del método RENACER y el consultante obtiene las herramientas para gestionar adecuadamente sus emociones, mantener un nivel de vibración elevado y la coherencia en las dimensiones con las técnicas de meditación, Observación y ejercicios de conexión con el cuerpo, avanzar en las metas que se ha trazado aprendiendo a manifestar la realidad deseada. La duración de las sesiones oscila entre 1h a 1 ½ h.
¿Cuánto tiempo duran los procesos?
Como mencione anteriormente entre 10-12 sesiones es lo que se estima para terminar los protocolos y lograr entrenamiento en los objetivos trazados.
¿Puedo combinar sesiones para diferentes enfoques?
Para garantizar efectividad en la resolución de las situaciones se trabaja en orden 1 conflicto o situación, según priorice el consultante. Por ejemplo si desea trabajar un síntoma físico ò emocional, se trabaja el que elija y luego se continua con el otro.
¿Cuál es el rol del consultante en su propio proceso?
Es fundamental que el consultante comprenda que este es su proceso, y que tanto él como el coach deben asumir con responsabilidad los roles que les corresponden. El coach se compromete a brindar su acompañamiento con ética profesional, confidencialidad, adhesión a los protocolos establecidos y aplicando los principios y habilidades que rigen toda atención profesional: respeto, responsabilidad, empatía, integridad, honestidad, oportunidad y compasión.
Por su parte, el consultante o coacheé se compromete a proporcionar información veraz y oportuna, cumplir con los acuerdos establecidos en cuanto a pagos, asistencia puntual a las sesiones e informar con antelación cualquier cambio en la agenda programada. Asimismo, asume el compromiso de realizar las actividades sugeridas entre sesiones, ya que estas fortalecen las nuevas redes neuronales creadas y potencian la efectividad del proceso.